2024年7月12日，路橋集團(tuán)召開第二期高層次人才交流座談會(huì)。會(huì)議由路橋集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉小波主持，四川路橋黨委委員、路橋集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張航川出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，35名新員工們依次進(jìn)行自我介紹，從畢業(yè)院校專業(yè)、興趣愛好、職業(yè)愿景等多個(gè)方面，生動(dòng)地展示了自己的風(fēng)采與抱負(fù)。陳智威、閆飛躍2名經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人才代表分享了工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)歷程，并將自己在工作中總結(jié)提煉的心得體會(huì)進(jìn)行了分享。他們用獨(dú)到的見解和創(chuàng)新的思路為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，更為新員工們指明了努力的方向。在隨后的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，新員工們積極提問，領(lǐng)導(dǎo)們耐心解答，鼓勵(lì)與支持的話語(yǔ)如同一股股暖流沁入心田，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而融洽，大家的思想碰撞出絢爛的火花，共同描繪著公司發(fā)展的美好藍(lán)圖。
張航川表示，人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，高層次人才更是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)核心力量。路橋集團(tuán)始終秉持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，致力于為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想。
張航川要求，一是“強(qiáng)學(xué)習(xí)”，要持之以恒地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。一方面，將書本知識(shí)與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用、知行合一；另一方面，保持謙遜的態(tài)度，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)取經(jīng)，汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。通過不斷更新自身的知識(shí)體系，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我能力的提升和突破；二是“不怕苦”，要大力發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神品質(zhì)。他直擊了當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，畢業(yè)生能夠獲得一份理想的工作實(shí)屬不易，勉勵(lì)大家珍惜在公司的工作機(jī)會(huì)，腳踏實(shí)地、努力拼搏、親力親為、不推諉不逃避，勇于以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴地完成工作目標(biāo)；三是“重團(tuán)結(jié)”，要深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和必要性。在工作過程中，每一位成員都應(yīng)將團(tuán)隊(duì)利益置于首位，相互支持、相互配合，攜手共進(jìn)。通過充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用，從而在相互協(xié)作中共同攻克難關(guān)，共創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)；四是“善溝通”，要學(xué)會(huì)運(yùn)用高情商進(jìn)行高效溝通。無(wú)論是與父母溝通、向上級(jí)匯報(bào)工作、與同事協(xié)同合作，還是與業(yè)主客戶對(duì)接需求，都需要我們具備出色的溝通能力。希望大家以真誠(chéng)、尊重和理解為基礎(chǔ)，在日常的工作與人際交往中，不斷提高自身的溝通技巧，增強(qiáng)彼此之間的信任與共鳴；五是“守底線”，這是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的基石。必須始終牢記這一要求，在安全、質(zhì)量、環(huán)保和個(gè)人廉潔等方面堅(jiān)守紅線與原則，與公司共同構(gòu)筑起防范風(fēng)險(xiǎn)的新高地。
座談會(huì)尾聲，公司特別安排了一場(chǎng)“簽約”儀式，為在場(chǎng)每一位高層次人才精準(zhǔn)配對(duì)集團(tuán)本部中層干部擔(dān)任導(dǎo)師，師徒雙方簽訂了“路橋集團(tuán)高層次人才導(dǎo)師帶徒協(xié)議書”，協(xié)議書明確了雙方職責(zé)。攜手結(jié)對(duì)為高層次人才的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，開啟人才發(fā)展新篇章。
此次高層次人才交流座談會(huì)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。不僅持續(xù)為公司的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備更多核心力量，而且為公司和員工之間的了解與溝通加固了橋梁。
路橋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，本部各部門負(fù)責(zé)人、職工代表，以及2024年新員工代表參加會(huì)議。
